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基金调研丨睿远基金调研正海生物
发布时间:2023-06-02 16:28:47   来源:同花顺iNews  

根据披露的机构调研信息,6月1日,睿远基金对上市公司正海生物(300653)进行了调研。

基金市场数据显示,睿远基金成立于2018年10月29日,截至目前,其管理资产规模为540.90亿元,管理基金数6个,旗下基金经理共5位。旗下最近一年表现最佳的基金产品为睿远稳进配置两年持有混合A(014362),近一年收益录得-0.52%。

睿远基金在管规模前十大产品业绩表现如下所示:


【资料图】

基金简称基金代码基金类型基金经理规模(亿元)年涨跌幅(%)
睿远成长价值混合A007119混合型傅鹏博、朱璘244.22-14.72
睿远均衡价值三年持有混合A008969混合型赵枫145.58-7.87
睿远稳进配置两年持有混合A014362混合型侯振新、饶刚66.35-0.52
睿远稳进配置两年持有混合C014363混合型侯振新、饶刚36.61-0.82
睿远成长价值混合C007120混合型傅鹏博、朱璘29.91-15.06
睿远均衡价值三年持有混合C008970混合型赵枫18.23-8.15

(数据来源:同花顺(300033)iFinD)

附调研内容:

投资者关系活动主要内容本次活动主要采用解答提问的方式进行,主要内容如下:

问:1、公司口腔修复膜面临的市场竞争情况如何?

答:公司产品口腔修复膜国内市场份额处于领先地位,近年来市场出现了一些竞品,对此公司将在成本控制、品牌树立、医生使用习惯培养等方面充分准备,以应对竞争加剧的情况,公司有信心维持当前的市场地位,谢谢!

问:2、公司口腔科产品目前销售情况如何?

答:以口腔修复膜和骨修复材料两款产品的销售情况来看,3月份受部分民营口腔医院提前执行集采后价格的影响,公司产品销量同比大幅增长。受集采政策落地观望,需求阶段性释放等因素,进入二季度种植需求出现一定回落,市场此前预期种植牙将迎来较大幅度的增长,公司也认同未来种植牙市场需求空间广阔,但具体过程可能曲折反复,主要与集采结果具体的落地实施、消费者购买力等因素有关,谢谢!

问:3、公司口腔科产品纳入集采了吗?

答:公司在口腔科的产品包含口腔修复膜和骨修复材料,目前两个产品并未开展集采。谢谢!

问:4、公司活性生物骨产品的进展情况如何?

答:公司的活性生物骨产品正在做相关的转产验证工作,预计在年内完成,明年正式上市销售。同时,公司也在积极推动该产品的学术推广和挂网入院工作,积极应对国家集采及相关政策。谢谢!

问:5、活性生物骨产品的定价和销售预期情况如何?

答:活性生物骨产品在部分省份已有挂网,具体的销售情况受集采政策的影响较大,公司会积极应对国家集采及相关政策,谢谢!

问:6、钙硅生物陶瓷骨修复材料和现有的骨修复材料的区别是什么?

答:钙硅生物陶瓷骨修复材料属于3D打印技术口腔骨修复材料,是经过3D打印成型、高温烧结制备而成的生物陶瓷。作为人工合成骨修复材料,区别于公司已上市的生物材料来源产品“骨修复材料”,有利于进一步丰富公司产品管线。谢谢!

问:7、钙硅生物陶瓷骨修复材料参与临床试验的医院有哪些,目前进展如何?

答:钙硅生物陶瓷骨修复材料已于近日完成临床试验的全国入组工作,临床试验单位包括牵头单位武汉大学口腔医院在内的七家医院。谢谢!

问:8、介绍下在研项目乳房补片?

答:公司的乳房补片临床用途为乳房重建手术中的软组织加强,由于各种原因的病变切除乳房给患者的生理和心理均造成巨大的损害,部分患者就会有选择乳房重建手术的意愿,据研究统计,目前选择重建的比例不高,但随着经济的发展和医患认知的提升,对这块的需求有望日益增加。目前处于临床试验入组阶段,项目进展顺利。

问:9、可吸收硬脑(脊)膜补片销售受疫情影响大吗?

答:可吸收硬脑(脊)膜补片适用范围为:硬脑(脊)膜缺损的修复,比如神经外科常见的颅脑外伤、颅脑肿瘤、脑血管病等术中引起的硬脑膜缺损的修复,受疫情影响不大。谢谢!

问:10、脑膜集采对公司的影响如何?

答:截至2022年底,公司在已经开展带量采购的江苏、山东、福建、河南、河北、安徽等6个省份全部中选。集采导致公司的脑膜售价有所下降,但也促进了销量的增长。对于未来有可能开展的集中带量采购计划,公司也将积极应对!谢谢!

问:11、公司目前和创英的合作进展如何?

答:考虑种植体集采政策的实施,公司和创英的种植体代理业务已终止,谢谢!

问:12、公司在口腔科、神经外科、骨科领域的未来规划?

答:公司在口腔科的产品包含口腔修复膜和骨修复材料,公司希望能够持续巩固该类产品的行业地位及市场份额;神经外科的脑膜类产品未来的行业规模相对平稳,公司将积极应对后续集采,保持行业头部地位;活性生物骨产品尚处在早期市场推广阶段,具体的销售情况受集采政策的影响较大,公司会积极应对国家集采及相关政策。谢谢!

问:13、公司是否有股权激励计划?

答:作为科技创新型企业,人才是公司发展最宝贵的资源,公司一直在不断完善薪酬体系和激励约束机制,以吸引和留住人才。而作为上市公司,股权激励是公司整个薪酬体系中不可或缺的激励手段,公司会统筹安排,具体情况请以公司公告为准。谢谢;

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